Cite this article as:

Сытник А. А. ИНСТИТУТЫ РАЗВИТИЯ КАК ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЕНЧУРНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ. Izv. Saratov Univ., Economics. Management. Law, 2014, vol. 14, iss. 1, pp. 158-162. DOI: https://doi.org/10.18500/1994-2540-2014-14-1-2-158-162


This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0).
Heading: 
Language: 
Russian

ИНСТИТУТЫ РАЗВИТИЯ КАК ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЕНЧУРНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ

Введение. Инновационное развитие стало направляющим вектором в развитии экономики России. Пока формируются основные инструменты и элементы инфраструктуры, инвестирование инновационной деятельности, т.е. венчурное инвестирование, остается недостаточно разработанным в теоретическом и практическом аспекте. В статье исследуется содержательная сторона объектов венчурного инвестирования – инновационных компаний, выделяются критерии отнесения компаний к инновацион- ным, выявляются особенности их функционирования. Целью является анализ институтов развития как организационной формы осуществления венчурного инвестирования. Теоретический анализ. Для достижения поставленной цели решаются следу- ющие задачи: раскрываются теоретические основы венчурного инвестирования, инновационного проекта, инновационной компании; проводится типологизация организационных форм осуществления венчурного инвестирования в соответствии с их источником в России; выявляются особенности функционирования институтов развития. Венчурное инвестирование опирается на ряд методов, среди которых: метод инвестиционного и финансового анализа, стратегическое планирование и прогнозирование. Результаты. Обоснованы особенности институтов развития как организационной формы осуществления венчурных инвестиций, которыми являются: осуществление со-инвестиций по проектам в высокотехнологичных отраслях экономики; создание инновационной инфраструктуры поддержки прикладных инноваций, охватывающей все стадии инновационного процесса, а также все сферы поддержки: финансовую, производственно-технологическую, кадровую, информационно-консультативную.

References: 

1. Бяньчжэнь Ш. Создание инновационного предпри- ятия // Жизненные силы предприятия. 2004. № 4. С. 59–61. 2. Пэйцзинь, Ц. Исследования создания культуры ин- новационных предприятий // Исследования и поиск. 2006. № 6. С. 22–25. 3. Индикаторы науки : 2014 : стат. сб. М. : Изд-во НИУ «Высшая школа экономики», 2014. 400 с. 4. О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов : федер. закон от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ. URL: http://base.garant.ru/12192526/ (дата обращения: 01.03.2014). 5. Сытник А. А. Инструменты стимулирования инно- вационной активности // Вестн. Сарат. госагроун-та им. Н. И. Вавилова. 2011. № 9. С. 86–91. 6. Фирсова А. А. Направления развития инвестирования инновационной деятельности в проектах государ- ственно-частного партнерства // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2012. Т. 12, вып. 1. С. 67–71.

Full Text (PDF): 
Status: 
опубликована
Short Text (PDF):