ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА МЕНЕДЖЕРА КОРПОРАЦИИ

В соответствии с теорией цикла все в мире под- чинено циклическому развитию. Деятельность любого менед- жера подвержена воздействию циклического развития, так как цикличность выступает некой формой ее движения. Циклич- ность выражает неравномерность движения управленческой деятельности, а также смену революционных и/или эволюцион- ных стадий ее развития. Теоретический анализ. На основе обобщений результатов теории цикла в статье показано, что ци- кличность является важнейший фактором динамики управлен- ческой деятельности и одним из детерминантов ее развития, поэтому деятельность менеджера подвержена качественным преобразованиям и рассматривается как поочередная, повто- ряющаяся смена нескольких качеств (стадий). Обсуждение результатов. Результатом анализа стадий жизненного цикла менеджера становится избегание стадии «Упадка» и продления его жизненного цикла. Таким образом, возникает объективная необходимость формирования и функционирования на практи- ке новой концепции жизненного цикла менеджера