Образец для цитирования:

Антошина Н. М. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: ОСОБЕННОСТИ, ПРОБЛЕМЫ, ПУТИ РЕШЕНИЯ // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2011. Т. 11, вып. 2. С. 79-85. DOI: https://doi.org/10.18500/1994-2540-2011-11-2-79-85

This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Рубрика: 
Право
УДК: 
351/.354 : 342.9
Язык публикации: 
русский

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: ОСОБЕННОСТИ, ПРОБЛЕМЫ, ПУТИ РЕШЕНИЯ

Совершенствование законодательства о государственной гражданской службе обусловливает повышение требований к работникам кадровых служб органов государственной власти.

Авторы: 
Антошина
Наталья
Михайловна
Место работы: 
Аппарат полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе
ул. Тукаева, 46, Уфа, Респ. Башкортостан, 450101
E-mail: 
kaf-mprava@vvpaa.vvags.ru
Ключевые слова: 
государственные органы исполнительной власти
государственная гражданская служба
кадровая работа
DOI: 
https://doi.org/10.18500/1994-2540-2011-11-2-79-85
Список литературы: 
  1. См.: Собр. законодательства Рос. Федерации. 2004. № 31, ст. 3215.
  2. Ранее действующим Федеральным законом от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Рос- сийской Федерации» закреплялись лишь функции кадровой службы государственного органа: обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, оформле- ние решений государственных органов, ведение личных дел,внесениезаписейвтрудовыекнижки,консультирование служащих, анализ уровня профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (см.: Собр. законодательства Рос. Федерации. 1995. № 31, ст. 2990).
  3. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002.№1(ч.1),ст.3.
  4. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2003.№16,ст.1539.
  5. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2007.№1(1ч.),ст.18.
  6. Собр.законодательстваРос.Федерации.2006.№31(1ч.),ст.3451.
  7. См., например: Старилов Ю. Н. Из публикаций по- следних лет: воспоминания, идеи, мнения, сомнения. Воронеж, 2010. С. 85.
  8. Манохин В. М. Нужны основы законодательства о службе Российской Федерации // Государство и право. 1997. № 9. С. 9.
  9. Российская газета. 2006. 31 дек.
  10. См.: Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из служебных отношений на федеральной государственной гражданской службе / отв. ред. С. Д. Хазанов. М.,2010.С.30.
  11. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и зако- нодательству о гражданской службе зарубежных госу- дарств / А. Ф. Ноздрачев, А. Ф. Нурутдинова, Л. А. Чика- нова и др. М., 2005. С. 292.
  12. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2008. № 52 (ч.1), ст. 6228.
  13. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2009. № 39, ст. 4588.
  14. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002.№33,ст.3196.
  15. Собр. законодательства Рос. Федерации. № 27, ст. 3446.
  16. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2010.№ 30, ст. 4070.
  17. Собр. законодательства Рос. Федерации. 2010.№37,ст.4712.
  18. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2008. С. 264.
  19. Бахрах Д. Н. Административное право России. М., 2011. С. 218.
  20. В литературе встречаются определения кадровой ра- боты на предприятии: «...это комплекс организацион- ных, экономических, финансовых, технических и иных мероприятий, согласованных между собой по срокам и способам осуществления и направленных на поддер- жание оптимального количественного и качественно- го состава работников данного предприятия» (Рого- жин М. Ю. Справочник кадровика в вопросах и ответах : практ. пособие. М., 2006. С. 3).
  21. Атаманчук Г. В. Указ.соч. С. 255.
Текст в формате PDF: 
PDF icon ekonomika_2011_2-79-85.pdf
Статус: 
опубликована
Журнал: 
Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия «Экономика. Управление. Право». 2011. Т. 11, вып. 2
Краткое содержание (PDF): 
ekonomika_2011_2-79-85.pdf